財聯(lián)社1月9日訊（編輯 瀟湘）根據(jù)周四公布的政府數(shù)據(jù)，美國總統(tǒng)特朗普去年的聯(lián)邦雇員削減計劃，幾乎波及了所有主要政府機構(gòu)——其中教育部、住房與城市發(fā)展部及財政部等內(nèi)閣部門成為了裁員的“重災區(qū)”。

自特朗普去年1月就任以來，已有逾32.2萬名聯(lián)邦雇員離職，離職人數(shù)與新聘人數(shù)之比超過了三比一。

美國聯(lián)邦人事管理局提供的最新聯(lián)邦雇員數(shù)據(jù)表明，政府雇員隊伍正經(jīng)歷數(shù)十年來最劇烈的變革。此前，特朗普在上任首日即宣布實施招聘凍結(jié)，并一度任命了特斯拉首席執(zhí)行官馬斯克主導全面削減政府開支的行動。

特朗普曾誓言要廢除教育部，而該部門在2025年1月至11月間確實減員約39%。同期，住房與城市發(fā)展部員工人數(shù)縮減了23%，財政部縮減21%。

從絕對數(shù)字看，裁員規(guī)模最大的部門包括國防部、退伍軍人事務部、財政部及衛(wèi)生與公眾服務部。受沖擊尤為嚴重的當屬財政部下屬的國稅局——較特朗普第二任期伊始減少了2.2萬名員工，以及退伍軍人醫(yī)療管理局——削減了逾2.14萬名員工。

馬斯克在領(lǐng)導政府效率部期間，最著名的舉措之一就是被稱為“岔路口”(Fork in the Road)的延遲辭職買斷方案——允許聯(lián)邦雇員離職后仍保留六個月以上的薪資。目前，大多數(shù)離職通過自愿辭職和退休計劃實現(xiàn)。僅3%的離職源于裁員計劃，但根據(jù)法院判決結(jié)果及國會為維持政府運轉(zhuǎn)達成的潛在協(xié)議，裁員規(guī)模仍可能擴大。

當然，并非所有聯(lián)邦機構(gòu)都出現(xiàn)了人員縮減：截至去年11月，在人事管理局追蹤的127個機構(gòu)中，約有12個機構(gòu)凈增少量崗位。其中包括白宮行政管理辦公室、經(jīng)濟顧問委員會和美國貿(mào)易代表辦公室等部門。

情報機構(gòu)、外交系統(tǒng)和美國郵政署等機構(gòu)尚未向人事管理局上報人員數(shù)據(jù)。該統(tǒng)計數(shù)據(jù)也不包含大多數(shù)立法和司法部門雇員。

若計入招聘因素，政府凈雇員數(shù)減少了約21.9萬人。

此次聯(lián)邦雇員規(guī)模與結(jié)構(gòu)的最新評估，源于人事管理局對雇員數(shù)據(jù)系統(tǒng)的現(xiàn)代化改造——該系統(tǒng)此前常發(fā)布滯后六至九個月的數(shù)據(jù)。在周四最新數(shù)據(jù)發(fā)布前，聯(lián)邦雇員狀況的最新數(shù)據(jù)仍停留在去年三月。

新系統(tǒng)將實現(xiàn)月度數(shù)據(jù)更新。人事管理局還將發(fā)布退休資格、績效評分、遠程辦公等月度統(tǒng)計數(shù)據(jù)——這些數(shù)據(jù)此前在各機構(gòu)間常存在報告不一致的情況。

美國人事管理局局長斯科特·庫珀稱，新平臺是“政府問責制和數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的重要進步”。

新發(fā)布的數(shù)據(jù)還揭示出了以下趨勢：

隨著特朗普政府收緊疫情期間的靈活工作安排，聯(lián)邦政府遠程辦公比例普遍下降。去年10月全職遠程工作時長較去年1月減少了75%。

集體談判單位所代表的聯(lián)邦雇員比例降至38%以下，遠低于1月的56%以上。這意味著特朗普成功通過法律手段大規(guī)模剝離了聯(lián)邦雇員的“工會保護傘”。特朗普去年3月簽署行政令，以國家安全為由將整類聯(lián)邦雇員排除在工會之外。

聯(lián)邦政府仍在招聘，但與拜登政府最后一個完整財年相比，2025財年的招聘職位減少了42.7%。