財(cái)聯(lián)社1月9日訊（記者 林堅(jiān)）又一家券商董事長結(jié)束了總經(jīng)理職務(wù)“一肩挑”的情況。1月9日，財(cái)達(dá)證券公告，公司董事長張明因工作調(diào)整辭任總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理胡恒松接棒出任新總經(jīng)理，任期至第四屆董事會(huì)屆滿。這變動(dòng)標(biāo)志著財(cái)達(dá)證券持續(xù)一年多的董事長、總經(jīng)理“一肩挑”狀態(tài)正式結(jié)束，張明仍繼續(xù)擔(dān)任公司黨委書記、董事長及董事會(huì)相關(guān)委員會(huì)主任委員等職。

財(cái)達(dá)證券董事長張明不再兼任總經(jīng)理公告

財(cái)達(dá)證券此次管理層調(diào)整，符合市場(chǎng)預(yù)期，并非臨時(shí)變化。自2018年起，財(cái)達(dá)證券已先后四次通過公開“海選”補(bǔ)充高管及業(yè)務(wù)核心崗位，2018年11月招聘兩名副總經(jīng)理，2021年11月再招三名副總，2024年8月聚焦子公司層面選聘三家子公司總經(jīng)理，2025年9月則進(jìn)一步將招聘范圍擴(kuò)大至公司總經(jīng)理、分管證券投資業(yè)務(wù)副總經(jīng)理及財(cái)達(dá)研究院（研究所）總經(jīng)理三席核心崗位，其中總經(jīng)理一職的招聘直接指向結(jié)束董事長張明的“一肩挑”狀態(tài)。

履歷顯示，胡恒松深耕資本市場(chǎng)近20年，擁有豐富的投行工作經(jīng)驗(yàn)。自2007年進(jìn)入證券行業(yè)以來，先后就職于原宏源證券、申萬宏源證券以及興業(yè)證券。2015年6月至2016年6月，掛職廣西壯族自治區(qū)欽州市金融工作辦公室副主任（副處級(jí)）。

胡恒松履歷情況

對(duì)于此次人事調(diào)整，財(cái)達(dá)證券在公告中明確，張明辭去總經(jīng)理職務(wù)不會(huì)對(duì)公司經(jīng)營管理產(chǎn)生影響。截至公告披露日，張明仍持有公司黨委書記、董事長、董事會(huì)戰(zhàn)略與ESG委員會(huì)主任委員、董事會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)主任委員職務(wù)，未持有公司股份，與公司及董事會(huì)無意見分歧，無未履行完畢的公開承諾。

作為河北省唯一上市券商，如今“張明+胡恒松”組合確定，財(cái)達(dá)證券如何在鞏固自身區(qū)域優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)全國化布局的突破，將是2026年市場(chǎng)關(guān)注的重點(diǎn)所在。

結(jié)束董事長“一肩挑”情況

此次人事任命行業(yè)最關(guān)注的是財(cái)達(dá)證券市場(chǎng)化選聘落地，結(jié)束董事長“一肩挑”的情況。公開履歷顯示，張明為財(cái)達(dá)證券“元老級(jí)”人物，自1996年入職后從營業(yè)部員工逐步晉升，2016年起擔(dān)任公司總經(jīng)理，2024年4月接棒翟建強(qiáng)出任董事長，隨后繼續(xù)兼任總經(jīng)理職務(wù)，2024年7月起正式任職黨委書記、董事長、董事、總經(jīng)理多重職務(wù)。

財(cái)達(dá)證券稱，張明在擔(dān)任總經(jīng)理期間，恪守誠信，勤勉盡責(zé)，始終致力于把公司建設(shè)成為“治理完善、服務(wù)專業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)可控、業(yè)績(jī)優(yōu)良”的現(xiàn)代金融企業(yè)，公司及公司董事會(huì)對(duì)張明在擔(dān)任總經(jīng)理期間為推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展所做出的突出貢獻(xiàn)致以衷心的感謝。

值得一提的是，雖然財(cái)達(dá)證券采取市場(chǎng)化招聘的方式尋找總經(jīng)理，而如今最終升任的是公司常務(wù)副總經(jīng)理胡恒松，看似內(nèi)部擢升，但其實(shí)正是“市場(chǎng)化招聘”的結(jié)果。2018年6月，通過市場(chǎng)化招聘，胡恒松加入財(cái)達(dá)證券，從總經(jīng)理助理兼固定收益融資總部總經(jīng)理，到2022年升任副總經(jīng)理，2025年5月起擔(dān)任常務(wù)副總經(jīng)理。

據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，目前券業(yè)仍存在少數(shù)“一肩挑”案例，包括五礦證券的鄭宇、東海證券的王文卓等，均同時(shí)擔(dān)任董事長與總經(jīng)理職務(wù)?；厮萑瘶I(yè)發(fā)展歷程，“一肩挑”模式并不鮮見，西南證券吳堅(jiān)、華安證券章宏韜、中銀證券寧敏等均有過類似任職經(jīng)歷。

此前有券商高管向記者表示，核心管理崗位的集中配置，在行業(yè)轉(zhuǎn)型期往往能減少?zèng)Q策內(nèi)耗，快速推進(jìn)戰(zhàn)略落地；從治理邏輯看，這類安排多出現(xiàn)于兩大場(chǎng)景：一是高管交替過渡期，通過“一肩挑”保障戰(zhàn)略延續(xù)性；二是公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，需要核心領(lǐng)導(dǎo)人集中資源推動(dòng)改革突破。

分管業(yè)務(wù)表現(xiàn)較為突出

從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)來看，胡恒松分管相關(guān)業(yè)務(wù)期間，財(cái)達(dá)證券投行業(yè)務(wù)尤其是債券承銷領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式增長，也或是此次擢升的原因之一。

公開數(shù)據(jù)顯示，2025年財(cái)達(dá)證券主承銷各類信用債券212只，承銷規(guī)模達(dá)663.76億元，同比增長56.97%；公司債券承銷規(guī)模行業(yè)排名躍升至第19位，較上年提升3位，實(shí)現(xiàn)連續(xù)七年穩(wěn)步攀升，歷史性躋身行業(yè)前20行列。

在區(qū)域市場(chǎng)層面，財(cái)達(dá)證券更是鞏固了河北龍頭地位。2025年，公司在河北省內(nèi)公司債券承銷市場(chǎng)連續(xù)六年穩(wěn)居榜首，全年承銷69只，規(guī)模238.61億元；同時(shí)協(xié)助30家省內(nèi)主體通過公司債、ABS、商業(yè)銀行資本債券等工具融資543.51億元，規(guī)模同比增長62.94%。細(xì)分領(lǐng)域中，科創(chuàng)債、地方債、ABS業(yè)務(wù)表現(xiàn)突出：2025年承銷河北省內(nèi)科技創(chuàng)新公司債券50.27億元，占省內(nèi)同類債券發(fā)行規(guī)模的56.48%。

從胡恒松的履歷與分管業(yè)務(wù)成績(jī)來看，他在投行領(lǐng)域的專業(yè)能力，或?qū)⑦M(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)達(dá)證券在債券承銷領(lǐng)域、內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同等方面的優(yōu)勢(shì)。

新管理層組合，哪些戰(zhàn)略值得關(guān)注？

隨著管理層調(diào)整落地，市場(chǎng)及行業(yè)關(guān)注的是財(cái)達(dá)證券后續(xù)的發(fā)展路徑。半年報(bào)所示，公司上半年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入12.39億元，同比增長13.39%；歸母凈利潤3.75億元，同比增長55.64%。對(duì)于業(yè)績(jī)?cè)鲩L的原因，公司表示，主要是因?yàn)榻?jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入、證券投資業(yè)務(wù)收入、投行業(yè)務(wù)收入同比增加。

整體來看，有三個(gè)方面值得跟蹤。

從公司近年戰(zhàn)略來看，“業(yè)務(wù)協(xié)同”將是2026年工作主線。財(cái)達(dá)證券此前明確，要聚焦提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的綜合能力，堅(jiān)持與集團(tuán)公司發(fā)展同頻共振，在提升自身經(jīng)營業(yè)績(jī)的同時(shí)，全面賦能集團(tuán)及子公司發(fā)展。具體來看，投行業(yè)務(wù)將延續(xù)“深耕河北、輻射全國”策略，在鞏固省內(nèi)債券承銷龍頭地位的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展河南、湖南、黑龍江等省外市場(chǎng)；同時(shí)強(qiáng)化“投行+投資”聯(lián)動(dòng)，依托債券承銷優(yōu)勢(shì)，為客戶提供“融資+投資”綜合解決方案。

此外，2025年啟動(dòng)的財(cái)達(dá)研究院（研究所）建設(shè)，預(yù)計(jì)在2026年進(jìn)入實(shí)質(zhì)運(yùn)營階段。據(jù)此前招聘公告，該研究院定位為“最懂河北”的產(chǎn)業(yè)智庫，將強(qiáng)化對(duì)地方經(jīng)濟(jì)、上市公司及行業(yè)的研究支持，為投行業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)提供投研支撐，形成“投研-業(yè)務(wù)”雙向賦能機(jī)制。

科技賦能是財(cái)達(dá)證券近年轉(zhuǎn)型的核心抓手，這一方向在2026年將持續(xù)強(qiáng)化。從業(yè)務(wù)布局看，公司將繼續(xù)加大自主研發(fā)投入，聚焦DeepSeek大模型等人工智能前沿技術(shù)，拓展其在財(cái)富管理、投行業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)中的應(yīng)用場(chǎng)景。

財(cái)富管理端，“財(cái)達(dá)證券股市通APP”將進(jìn)一步迭代智能交易工具，優(yōu)化AI智能網(wǎng)格、云條件單、ETF智能策略組合等功能，探索AI大模型在投資決策中的應(yīng)用；

投行業(yè)務(wù)端，“智慧投行”系統(tǒng)將深化全流程數(shù)字化，縮短業(yè)務(wù)審批時(shí)效，同時(shí)引入AI技術(shù)提升項(xiàng)目執(zhí)行效率；

資管業(yè)務(wù)端，“慧智資管”系統(tǒng)將持續(xù)升級(jí)，覆蓋產(chǎn)品設(shè)立、投資交易、風(fēng)險(xiǎn)控制全流程，提升運(yùn)營效率與風(fēng)控能力。

目前來看，資管業(yè)務(wù)與財(cái)富管理業(yè)務(wù)將是財(cái)達(dá)證券2026年的重點(diǎn)增長極。僅從2025年上半年的趨勢(shì)來看，公司財(cái)富管理轉(zhuǎn)型有所成效，客戶與交易規(guī)模雙爆發(fā)。公司證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“增量”與“存量”雙向突破，上半年累計(jì)新開客戶同比提升38.2%，股基交易量同比增長59.6%，托管客戶資產(chǎn)同比增長26.7%，三項(xiàng)核心指標(biāo)均創(chuàng)同期新高；信用業(yè)務(wù)規(guī)模達(dá)74.76億元，其中融資融券業(yè)務(wù)規(guī)模66.30億元。